Le passage « en chantier d’insertion » est en aucun cas une fin en soi. Le but est bien permettre à chaque salarié.e recruté.e en C.D.D.I. (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) de poursuivre son chemin vers un emploi et/une formation, de revenir sur le marché du travail dans les meilleures conditions.

C’est l’occasion de :

• Découvrir ou redécouvrir un rythme de travail en respectant les horaires et le règlement intérieur
• Acquérir des compétences professionnelles en réalisant des travaux et des gestes techniques
• Participer à des travaux mettant en valeur ses savoir-faire
• Se sentir valorisé dans son travail
• Développer des capacités sociales et d’autonomie.
• Se mobiliser pour une recherche active d’emploi ou de formation.

Ces ateliers ont une même vocation : 

• Aide à la prise de confiance en soi
• Transmission de savoir faire
• Consolidation de perspectives et construction de parcours vers l'emploi

C’est une passerelle vers l’emploi. Elle repose sur un accompagnement individualisé pris en charge par le/la chargé.e mission emploi et l’encadrant.e technique qui travaillent en étroite coopération afin de construire des perspectives professionnelles, d’amorcer un processus de qualification, d’acquérir des savoir-faire, de résoudre  des difficultés périphériques à l’emploi (santé, logement, mobilité….)